Verweigerer, Unruhestifter und unmotivierte Mitarbeiter bringen nicht die erwünschte Performance, sorgen für Konflikte und wirken sich negativ auf das gesamte Team aus! Steuern Sie als Führungskraft rechtzeitig gegen und erfahren Sie jetzt, wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern professionell umgehen, Leistungspotenziale optimieren und Ihre Autorität sichern!

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Ist Ihr Posteingang immer voll? Verbringen Sie Überstunden mit Tätigkeiten, für die „nur Sie“ geeignet sind? Erledigen Sie Aufgaben selbst, weil Sie glauben, dass es dann schneller geht und das Ergebnis besser wird? Wenn Sie eine dieser Fragen mit „Ja“ beantworten können, fehlt Ihnen eine Kernkompetenz erfolgreicher Führungskräfte: richtiges Delegieren. Denn nur, wenn das Tagesgeschäft […]